11/10/2023
Cán bộ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng khi hoàn thành hoàn thành đề xuất đổi mới, sáng tạo
Lượt xem: 331
Chính phủ đã quy định chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung quy định tại Nghị định 73/2023/NĐ-CP.
Ngày 29/92023 Chính phủ đã ban hành Nghi định số 73/2023.NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Theo đó tại điểm b khoản 3 Điều 18 Nghị định 73/2023/NĐ-CP thì cán bộ có đề xuất đổi mới, sáng tạo được đánh giá là hoàn thành nếu đạt tỷ lệ trên 50% ý kiến thành viên Hội đồng biểu quyết tán thành thì được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.
Tại Điều 10, Nghị định 73 quy định chính sách khuyến khích cán bộ, đó là: Cán bộ đề xuất đổi mới, sáng tạo, cá nhân, tổ chức thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo, cơ quan và người đứng đầu cơ quan khuyến khích bằng các hình thức:
(1) Tuyên dương, biểu dương trước tập thể cơ quan, đơn vị; được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng đối với những đề xuất được đánh giá là hoàn thành;
(2) Được lấy làm căn cứ để đánh giá trước khi xếp loại, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, luân chuyển theo hướng ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả cao;
(3) Được đánh giá là có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ để xét nâng ngạch công chức; được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng theo quy định của pháp luật đối với những đề xuất đổi mới, sáng tạo được đánh giá là hoàn thành;
(4) Được động viên, khuyến khích bằng các hình thức khác phù hợp với quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Như vậy, một trong những hình thức khuyến khích đối với cán bộ bộ năng động, sáng tạo là được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng theo quy định của pháp luật đối với những đề xuất đổi mới, sáng tạo được đánh giá là hoàn thành.
Tác giả: Vì Thanh Huyền – Chuyên viên Văn phòng Sở